若年者の安定した就職を促進するため、職場体験等を通じて、就職支援につながるような職場環境

　　をつくる。 

　　　平成　27年　４月　1日　～　平成　37年　3月　31日

  　　　＜次世代育成に関する対外的な取組み＞

　　　　　　若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた

　　　　　雇入れ又は職業訓練の推進

  　　　＜次世代育成に関する対外的な取組み＞

 　　　  ・年次有給休暇の取得の促進

　　　　・高校生を中心とするインターンシップの受入れを積極的に行う （毎年7月）

　　　　・地元高校を中心に職場見学を団体、個人を問わず行う （通年）